Les Métiers des Solidarités

Le 22/11/2017

Se déroule à Rennes du 17 novembre au 3 décembre le Festival des Solidarités piloté par la Maison Internationale de Rennes (MIR) ; l’occasion pour l’Exploratoire de faire un focus sur les métiers des Solidarités Internationales. Les personnes en construction de projet professionnel mettent régulièrement en avant comme critère la volonté d’être utile aux autres, valeur « colonne vertébrale » dans la solidarité internationale.

L’image la plus répandue lorsque l’on évoque la Solidarité Internationale est celle des médecins ou infirmiers allant au secours des populations. Or, il n’y a pas que ces métiers et l’on est pas forcément bénévole. Pour nous éclairer sur le sujet, deux jeunes en service civique et un chargé de mission de l’ONG DEFI (adhérente à la MIR) sont venus présenter le mode d’organisation d’une ONG comme la leur ainsi que les compétences, motivations et métiers recherchés.

Il y a quelques dizaines d’années, les ONG pouvaient donner l’impression de fonctionner avec les moyens du bord et en s’appuyant sur la bonne volonté des personnes. Mais face à l’accroissement du nombre d’ONG, face à une volonté de qualité des missions et face à une exigence accrue de résultats de la part des donateurs, le secteur s’est structuré et professionnalisé à l’image de DEFI qui depuis 1989 œuvre pour l’amélioration du système éducatif dans plusieurs pays comme Madagascar ou le Togo. Les missions des ONG étant très vastes, on y retrouve des compétences venant de multiples secteurs : santé, transport, éducation, administration de projets, agriculture, développement local ou encore le bâtiment. Les notions les plus importantes qui fédèrent ces structures sont l’intérêt public, l’universalisme et l’indépendance vis-à-vis des structures étatiques.

Les ONG peuvent agir sur différentes actions :

  •        Les actions humanitaires : sauver et préserver des vies, agir lors de catastrophes naturelles ou sur des zones de conflits.
  •        Les actions auprès de la société civile : la défense des consommateurs par exemple
  •        Intervention sur les Zones de Solidarité Prioritaires.

Elles interviennent également sur différents champs d’intervention :

  •           Le développement local
  •           L’éducation au développement
  •           La recherche de financement
  •           L’aide humanitaire
  •           Le plaidoyer (défendre ses actions auprès de divers acteurs)
  •           La veille politique

A cette liste s’ajoute des domaines tels que les Droits de l’Homme, la Santé, l’Écologie, la lutte contre l’exclusion, le commerce équitable, l’eau et l’assainissement, le climat et l’écologie ou encore l’habitat. Ces domaines impactent donc différentes populations : les décideurs, les enfants, les victimes d’exclusion liée au genre, les personnes en situation de handicap, les prisonniers, les réfugiés etc….

Avant de partir sur ce projet, il faut donc prendre en considération tous ces aspects en ayant conscience des différents moteurs de motivation : utilité sociale, métier passion, respect des valeurs et des idées, la polyvalence, la bataille du budget….Partant de là, s’interroger sur quelles sont les causes qui me touchent, quel engagement je peux y mettre, pour quelles bonnes raisons je suis prêt à partir et pour combien de temps. Effectivement, c’est loin d’être juste une occasion de partir à l’étranger et se donner l’impression de rendre service mais ça requiert une véritable réflexion et une démarche réellement altruiste.

Ensuite, les ONG vont proposer différentes formes d’engagement :

  •           Le bénévolat
  •           Le volontariat
  •           Le volontariat de solidarité internationale (il s’agit d’un service civique à l’étranger)
  •           Le salariat sur une diversité de métiers ( à poste égal, on sera rémunéré moins que dans le privé et pas d’augmentation de salaire avec le temps)

Quelques exemples de métiers présents dans l’ONG DEFI :

  •           Des gestionnaires de projets : ils gèrent les partenariats, le management d’équipe, la gestion budgétaire et le volet communication.
  •           Des chefs de mission : ils proposent des plans d’action et représentent l’ONG sur le terrain.
  •           Des fundraisers : ils sont collecteurs de fonds, ils assurent le financement de la mission, les appels aux dons, la mobilisation citoyenne ou la sollicitation des bailleurs de fonds (financeurs).
  •           Des responsables de communication : ils assurent la visibilité de l’ONG auprès des populations.
  •           Des chargés de plaidoyer : ils sont influenceurs, c’est somme toute du lobbying. Ils doivent informer et convaincre le plus grand nombre d’acteurs.
  •           Des logisticiens : les bricolos qui touchent à tout, sur le terrain, sans eux l’ONG n’est pas opérationnelle.

A noter que 70% des salariés ont des niveaux bac+4.

Des formations :

  •           De moins de 3 mois en gestion de projet, management, RH et finance, santé et action sociale.
  •           Des formations longues : diplômes d’ingénieurs, diplômes universitaires ou des licences professionnelles.

Quelques sites :

Merci à l’ONG DEFI pour cette présentation.