Mobilité professionnelle

La mobilité professionnelle est au coeur de la question générale de la sécurisation des parcours. Elle peut être choisie par la personne ou imposée par le contexte professionnel (licenciement, mutation...).

Il existe plusieurs types de mobilité professionnelle :

  • un changement de métier
  • un changement de secteur d’activité
  • une mobilité interne ou externe à l’entreprise
  • une promotion
  • une mutation...

Identifier et mettre en valeur ses compétences est un élément central dans sa mobilité professionnelle. En travaillant à valoriser son potentiel (compétences techniques, compétences transversales, compétences extra-professionnelles...), toute personne peut envisager une évolution vers un nouveau métier, ou un nouveau secteur, en repérant ses compétences et celles attendues pour exercer le nouveau métier.

Les compétences transversales et/ou transférables facilitent les reconversions en élargissant le potentiel d’offres auxquelles postuler. Repérer ses compétences transférables permet d’identifier des passerelles entre les métiers et/ou secteurs et de favoriser sa mobilité professionnelle

Retrouvez des outils déjà existants sur la question de la mobilité professionnelle, dans l’article "Mobilité & Compétences" :

L’Exploratoire a également recensé pour vous des sites internet qui renseignent sur la validation des expériences et la certification des compétences (sélectionnez "valider ses expériences et certifier ses compétences" dans le choix déroulant des filières) :