La carte de compétences Exploratoire

31 métiers à découvrir

L’Exploratoire vous offre la possibilité de créer votre carte de compétences transversales et de la comparer avec celles de 31 métiers, en passant par votre Espace Personnel.

QUELS SONT CES MÉTIERS ?

Des métiers qui représentent des enjeux de développement face aux mutations économiques que connaît notre bassin rennais, mais aussi des métiers en tension :

Comment lire la graduation des cartes de compétences proposées ?

Vous trouvez une échelle de valeur qui va de 1 à 5.

Les valeurs se lisent de manière suivante :

  1. La compétence n’est  pas déterminante pour accéder ou demeurer dans l’emploi
  2. Il est nécessaire d’être sensible et curieux(euse)
  3. La compétence est très nécessaire et s’acquière par un effort de formation sur le tas
  4. La compétence est indispensable et nécessite de l’expérience ou une qualification et un entretien permanent des connaissances
  5. Il faut être expert(e) du domaine

8 compétences transversales identifiées

Les cartes de compétences transversales valorisent 8 compétences jugées INDISPENSABLES dans l’exercice d’un grand nombre de métiers :

Vous pouvez télécharger le document intitulé "DES COMPÉTENCES TRANSVERSALES" qui vous propose des aptitudes professionnelles et des verbes d’action pour illustrer chacune des 8 compétences transversales et ainsi, vous aider à créer votre carte de compétences transversales :

Pour réaliser votre carte de compétences

Pour réaliser votre carte de compétences, vous devez vous positionner sur une échelle qui va de 1 à 5, qui correspond à ces affirmations :

  1. Vous avez des connaissances théoriques sur cette compétence
  2. Vous pratiquez avec de l’aide
  3. Vous pratiquez de manière autonome
  4. Vous pratiquez en sachant vous adapter aux évolutions du secteur /de votre métier
  5. Vous maîtrisez la compétence et la transmettez aux autres. Vous avez évolué(e) dans votre poste