Publié le 27 août 2026
LES MÉTIERS DES RESSOURCES HUMAINES
La fonction Ressources Humaines est au cœur de la stratégie de l’entreprise mais les RH, ça sert à quoi ? Dans chaque entreprise ou organisme, le service RH organise le quotidien de la communauté que forment les salariés. Selon leur poste, les professionnels des RH gèrent les paies, valident les congés ou s’occupent des recrutements, des formations et de la mobilité interne des salariés …
La fonction s’est complexifiée et doit faire face à de nouveaux enjeux : digitalisation, numérisation, télétravail…..
Une fonction et des métiers en évolution, challengés par la révolution numérique, le développement de la réglementation et les attentes des publics internes.
Les métiers des Ressources Humaines s’organisent autour de 5 grands axes :
- la politique et la gestion des ressources humaines.
- l’administration des ressources humaines.
- les études et le développement.
- la formation et la communication.
- les relations sociales et les négociations collectives.
Les différentes fonctions RH en entreprise : Directeur des Ressources humaines, Responsable des Ressources Humaines, Responsable du recrutement, Responsable de formation, Responsable de la communication interne, Responsable de la gestion de l’emploi, Responsable du développement social, Responsable des intranets, Responsable paie et administration des RH, Gestionnaire paie, Responsable des relations sociales, Juriste en droit social, Assistant RH….
Certains métiers et/ou certaines compétences se développent : responsable du SIRH (Système d’Information des Ressources Humaines), responsable de la qualité de vie au travail, contrôleur de gestion sociale, animateur diversité..... en lien avec les nouvelles problématiques (prévention des risques psycho-sociaux, promotion de la diversité, optimisation des RH et des coûts financiers....)
Référentiel métiers des ressources humaines / APEC (nouvelle fenêtre)
Les métiers RH connexes : chargé de recrutement, consultant RH, consultant en mobilité professionnelle, consultant junior, formateur, conseiller entreprise….sont exercés en cabinet de recrutement, agence d’intérim, cabinet de conseil RH, organisme de formation, OPCA…
Les recrutements se réalisent au niveau Bac+ 5. Bien souvent on commence comme assistants RH ou chargés de mission RH avant d’évoluer, très rapidement, sur des postes à plus forte responsabilité.
Les sites d’information :
Envie d’allerplus loin ?
Ateliers, rendez-vous individuels, découvertes métiers : toute la programmation de l’Exploratoire est gratuite et ouverte à tou·tes.